فردایکرمان – گروه اطلاعرسانی: مدیر منابع انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با اشاره به اینکه این شرکت بهعنوان بزرگترین نقشآفرینان زنجیرۀ فولاد کشور همواره توجه ویژهای به امر آموزش کارکنان داشته است، گفت: «آموزش کارا و مستمر، یکی از عوامل موثر بر توسعۀ منابع انسانی و نیروی کار بهعنوان محورهای حیات و رشد سازمان و شرکتها به شمار میآید».
محمد مسلمیزاده افزود: «این موضوع همچنین ارتباط مستقیمی با تعهد و دلبستگی کارکنان و نیروی کار به سازمان دارد. از این رو، شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر رسالت خود را در وهلۀ اول، موضوع توسعۀ سرمایههای انسانی به مفهوم وسعت بخشیدن به دانش، مهارت و نگرش افراد میداند که در واقع تداعیگر مفهوم شایستگی است».
به گزارش فردایکرمان به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، وی اظهار کرد: «این شرکت بهعنوان بزرگترین عرضهکنندۀ آهناسفنجی در کشور، با در پیش گرفتن رویکردهای تحولمحور و بهروز دنیا، همواره در مسیر رشد و تعالی حرکت کرده است. آموزشهای کاربردی و حین کار، مکمل دانش تئوری و دانشگاهی محسوب میشوند. از این رو، موضوع آموزش نیروی انسانی از جایگاه ویژهای در سیاستهای کلان برخوردار است».
مسلمیزاده ادامه داد: «شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با اخذ استاندارد آموزش «ISO 10015:2019»شایستگیهای مشاغل سازمان را تدوین کرده است و برنامههای آموزشی خود را بر مبنای آن برنامهریزی میکند. این شرکت همچنین برنامههای متنوعی را در زمینۀ توسعه منابع انسانی اجرا کرده که ازجمله آنها میتوان به دورههای ایمنی و ابتدای فرایند استخدام، دورههای کوتاهمدت و بلندمدت، تورهای آموزشی تفریحی فصلی، آموزش زبان انگلیسی، خدمات کلینیک مدیران نظیر کوچینگ و منتورینگ، مدرسه تکمیلی مدیریت، مدرسه اشتغال و ... اشاره کرد».
وی خاطرنشان کرد: «امضای تفاهمنامه همکاری مشترک با دانشگاه صنعتی شریف و همچنین تصویب احداث ساختمان آموزش متمرکز در گهرپارک با مشارکت شرکتهای کارفرما در سال جاری، از دیگر اقدامات شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر در این حوزه بوده است».
مدیر منابع انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با بیان اینکه یکی از بزرگترین دغدغههای حوزۀ منابع انسانی بهطور خاص، کمبود نیروی انسانی متخصص در رشتههای فنی خواهد بود، افزود: «این شرکت نیز با توجه به پروژههای بزرگی که در دست احداث دارد، برای جذب نیروی انسانی طی سه سال آینده برنامهریزی جامعی کرده و جذب نیروی تحصیلکرده، بومی، متخصص و سالم را سرلوحه کار خود در حوزۀ منابع انسانی قرار داده است و برای نگهداشت نیروی انسانی خود اهتمام دارد». /پ
نظر خود را بنویسید